【2026年4月】新入社員も参加！東京支店で社内懇親会を開催しました

4月28日（火）、メディアファイブ東京支店にて社内懇親会を開催しました。

今回は、4月に入社したばかりの新入社員も参加。
先輩社員や役員と交流しながら、メディアファイブらしいあたたかい雰囲気を感じられる時間となりました。

この記事では、当日の様子や、メディアファイブが社内イベントを大切にしている理由についてご紹介します。

IT業界での就職を考えている方や、SES企業の社風を知りたい新卒の方は、ぜひ参考にしてみてください。

社内懇親会とは？？

メディアファイブは、SES（システムエンジニアリングサービス）を中心に事業を展開しているIT企業です。

SESでは、お客さま先のオフィスに常駐したり、リモートワークで勤務したりすることが多くあります。
そのため、同じチームの社員とは日常的にコミュニケーションを取る機会がある一方で、他チームの社員とはなかなか顔を合わせる機会が少ない場合もあります。

また、4月に入社したばかりの新入社員にとっては、先輩社員や役員の存在を少し遠く感じることもあるかもしれません。

そこでメディアファイブでは、社員同士の横のつながりや、先輩・新入社員の縦のつながりを自然に築けるよう、定期的に社内イベントを開催しています。

社内懇親会は、普段の業務だけでは見えにくい社員の人柄や会社の雰囲気を知ることができる、大切な交流の場です。

 

当日の様子

今回の懇親会には、メディアファイブの創業会長である上野英理也会長と、河野活社長も参加しました。

メディアファイブの社内イベントでは、役員も積極的に参加し、社員との距離が近いフラットな関係性を大切にしています。

当日は、SESで就業しているエンジニア社員に加え、4月に入社したばかりの新入社員も参加しました。

新入社員のみなさんは、はじめは少し緊張した様子でしたが、時間が経つにつれて先輩社員とも打ち解け、楽しそうに会話をしている姿が見られました。

先輩社員や役員と自然に話せる雰囲気

メディアファイブの懇親会の特徴のひとつは、役職や年次に関係なく、自然に交流できる雰囲気があることです。

乾杯の発声は会長自ら行い、社長も社員と同じテーブルで会話を楽しんでいました。
新入社員にとっても、会社のトップと直接話せる機会は貴重な経験になったのではないでしょうか。

また、当日の運営は、主にマネージャー陣が中心となって担当しました。
「メンバーに楽しく過ごしてもらう」という想いのもと、料理の発注から当日の進行まで準備を行っています。

社員一人ひとりが楽しめる場をつくるために、役職者が率先して動いている点も、メディアファイブらしい文化のひとつです。

料理やスイーツも充実

懇親会では、料理やお酒も用意され、リラックスした雰囲気の中で交流が進みました。

おいしい料理を囲みながら話すことで、普段の業務中とはまた違った自然なコミュニケーションが生まれます。

食後にはスイーツも登場。
新入社員、先輩社員、役員が同じ空間で楽しむ、あたたかい時間となりました。

メディアファイブが社内イベントを大切にする理由

SESという働き方では、プロジェクトや勤務先が異なることで、社員同士が直接顔を合わせる機会が限られることもあります。

だからこそメディアファイブでは、社内イベントを通じて社員同士がつながる機会を大切にしています。

懇親会のような場があることで、業務では関わりの少ない社員とも交流でき、相談しやすい関係づくりにもつながります。

特に新卒社員にとっては、先輩社員と話すことで、仕事への不安が和らいだり、将来のキャリアをイメージしやすくなったりするきっかけにもなります。

まとめ | 人と成長を大切にする会社

今回の社内懇親会では、新入社員、先輩社員、マネージャー、役員が一緒に交流し、社員同士のつながりを深めることができました。

メディアファイブは、ITエンジニアとして成長できる環境だけでなく、人とのつながりや社内コミュニケーションも大切にしている会社です。

• IT業界で成長したい方
• SES企業でエンジニアとして働きたい方
• 社員同士の距離が近い会社で働きたい方
• 新卒でも安心して相談できる環境を重視したい方

そんな方は、ぜひメディアファイブで一緒に働きませんか？

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