メディアファイブでは新規学卒者を対象とした採用活動を行っております。
既に卒業済みの方で、卒業から3年未満の方は第二新卒採用エントリーページをご参照ください。
卒業から3年以上経過している方は未経験採用エントリーページをご参照ください。
特にパソコンに詳しい訳でもないし、学校でプログラミングを学んだ訳でもない。
ITエンジニアとして仕事ができるか不安…
メディアファイブでは、入社すぐに現場に配属されるようなことはありません。
入社後の約半年間、IT人材育成事業で培ったノウハウによる研修がありますのでご安心ください。
プライベート時間は、資格取得の勉強時間など自己研鑽に充てたい。
バリバリ仕事して早く出世するぞー！
メディアファイブでは、明朗な人事制度を運用しておりますのでご安心ください。
プライベート時間は、パートナーと過ごす時間や趣味に費やしたい。
ワークライフバランスを保ちながら仕事したい！
メディアファイブでは、徹底的な残業規制を行っていますのでご安心ください。
メディアファイブの歴史と文化の原点であり中核を担う職種です。ITに関する高度な知識・技術・経験を基に、顧客のニーズに最適なソリューションを提供します。本職種の社員はITエンジニア本部もしくはITソリューション本部への配属が基本となり、SES事業を軸にSI事業・ITアウトソーシング事業・IT人材育成事業にも参画します。
メディアファイブの新卒採用は、まずはアプリケーションエンジニアとしての基礎を学んでいただきます。
アプリケーションエンジニアとは、プログラミング言語を使用してシステムの機能部分を担当するエンジニアです。アプリケーションエンジニアは、フロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニア（サーバーサイドエンジニア）などに分けることができます。
想定収入は、変動性の低い基本的なもので算出しています。状況に応じて変動する残業手当や通勤手当、子供手当や単身赴任手当などは別途支給されます。
勤務地に応じて変動します。
勤務地は、記載のいずれかとなります。
勤務時間は、9:00～18:00の8時間勤務（休憩：12:00 ～ 13:00）です。※2
休日・休暇は、記載の通りです。詳しくは福利厚生ページをご参照ください。
年間休日：120日程度
想定収入については、職種ごとの記載をご参照ください。
基本給は、シングルレート方式の号俸によって決まります。詳しくは人事制度ページをご参照ください。
昇給などの給与改定は、年2回（1月・7月）となります。詳しくは人事制度ページをご参照ください。
諸手当は、記載の通りです。詳しくは福利厚生ページをご参照ください。
賞与支給の頻度は、年2回（6月・12月）となります。
法定福利厚生を完備しています。
メディアファイブが独自に設けている法定外福利厚生は、記載の通りです。詳しくは福利厚生ページをご参照ください。
筑波大学、東京外国語大学、横浜国立大学、防衛大学校、明治大学、立教大学、中央大学、國學院大學、白鴎大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、鹿児島大学、長崎大学、大分大学、佐賀大学、福岡教育大学、福岡女子大学、北九州市立大学、福岡県立大学、広島大学、福岡大学、西南学院大学、福岡工業大学、九州産業大学、久留米大学、筑紫女学園大学、中村学園大学、九州国際大学、熊本学園大学、崇城大学、西南女学院大学、立命館大学、近畿大学、関西外国語大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、長岡大学
2025年1月16日時点
雇用形態は正社員です。入社後三ヶ月は試用期間となりますが、期間中の労働条件の変更はありません。
2026年卒の新卒採用は、最大20名の予定です。
過去3年間の男女別新卒採用者数は、下記の通りです。
| 卒業年 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2024年卒 | ５人 | 4人 |
| 2023年卒 | 10人 | 3人 |
| 2022年卒 | 2人 | 8人 |
2024年4月11日時点
まずエントリーの後、会社説明会へお越しください。
2026年3月卒業見込みの新規学卒者の方は「マイナビ2026」「リクナビ2026」「あさがくナビ2026」からご予約をお願いいたします。
※採用情報が前年と異なる場合がございます。
※大学卒業後1～3年程度の方は、第二新卒採用からエントリーをお願いいたします。
メディアファイブでは、新卒向けに他社様との合同会社説明会に参加したり、自社オフィスなどで単独の会社説明会を行っております。
単独説明会・インターンシップの日程は下記の通りです。
東京オフィスでの実施はこちら。
東京エリアでの合同説明会などの日程は下記の通りです。
福岡エリアでの合同説明会などの日程は下記の通りです。
