新卒採用

New graduate

メディアファイブでは新規学卒者を対象とした採用活動を行っております。

既に卒業済みの方で、卒業から3年未満の方は第二新卒採用エントリーページをご参照ください。
卒業から3年以上経過している方は未経験採用エントリーページをご参照ください。

はじめに

内定辞退ぜんぜんOKです

メディアファイブでは、内定を承諾された後でも、内定式までの間に辞退していただいて構いません。
また、内定承諾をされた後でも、他の企業の選考試験を受けたり、公務員試験に挑戦していただいても問題ありません。
内定式にご参加いただいた後でも、入社までの間に辞退していただいても差し支えありません。
その際は、必ずご連絡をお願いいたします。メディアファイブは、みなさんが後悔のない進路選択をされることを心から応援しています。

こんな人にオススメです

まったく未経験の人

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特にパソコンに詳しい訳でもないし、学校でプログラミングを学んだ訳でもない。
ITエンジニアとして仕事ができるか不安…

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メディアファイブでは、入社すぐに現場に配属されるようなことはありません。
入社後の約半年間、IT人材育成事業で培ったノウハウによる研修がありますのでご安心ください。

成果主義志向の人

プライベート時間は、資格取得の勉強時間など自己研鑽に充てたい。
バリバリ仕事して早く出世するぞー！

メディアファイブでは、明朗な人事制度を運用しておりますのでご安心ください。

残業を少なくしたい人

プライベート時間は、パートナーと過ごす時間や趣味に費やしたい。
ワークライフバランスを保ちながら仕事したい！

メディアファイブでは、徹底的な残業規制を行っていますのでご安心ください。

求人情報

職種

現在、募集している職種は下記の通りです。

ITエンジニア職

アプリケーションエンジニア

ITエンジニア職

メディアファイブの歴史と文化の原点であり中核を担う職種です。ITに関する高度な知識・技術・経験を基に、顧客のニーズに最適なソリューションを提供します。本職種の社員はITエンジニア本部もしくはITソリューション本部への配属が基本となり、SES事業を軸にSI事業・ITアウトソーシング事業・IT人材育成事業にも参画します。

メディアファイブの新卒採用は、まずはアプリケーションエンジニアとしての基礎を学んでいただきます。

アプリケーションエンジニア

アプリケーションエンジニアとは、プログラミング言語を使用してシステムの機能部分を担当するエンジニアです。アプリケーションエンジニアは、フロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニア（サーバーサイドエンジニア）などに分けることができます。

フロントエンドエンジニア
利用者が操作するインターフェース（画面）の情報入出力部分などの開発を担当します。
バックエンドエンジニア
フロントエンドが必要な情報をデータベースに作成・参照・更新・削除する処理部分や、外部システムとの連携部分などの開発を担当します。

求める人物像

技術的好奇心や探求心がある
プログラミングスキルに優れ、常に最新技術にアンテナを張っている
変化に対応し、柔軟にアジャストできる能力がある
問題解決能力があり、ユーザー目線で考えることができる
コミュニケーション能力が高く、チームでの仕事が得意

主な職務（一例）

ソフトウェアアプリケーションの設計・開発・テスト・デプロイ
フロントエンドエンジニアは、ユーザーインターフェース（UI）やユーザーエクスペリエンス（UX）の開発を担当
バックエンドエンジニアは、データベースやサーバーとの通信など、システム内部の処理を担当
セキュリティやパフォーマンスなど、アプリケーションの品質を担保する

参画案件（一例）

社外の案件（SES事業：客先常駐）

カード会社向けシステム開発
派遣会社向け業務支援システム開発
電力会社向けシステム開発
通信業者向けスマホアプリ開発

社内の案件（SI事業など）

学習塾向けシステム開発
広告代理店向けシステム開発
自治体向けシステム開発
スクール運営システム開発
社内システム開発

想定収入

想定収入は、変動性の低い基本的なもので算出しています。状況に応じて変動する残業手当や通勤手当、子供手当や単身赴任手当などは別途支給されます。

新卒の初任給

勤務地に応じて変動します。

東京勤務者

280,000円

基本給：220,000円
都市住宅手当：40,000円
東京勤務手当：20,000円

福岡勤務者

220,000円

基本給：220,000円

入社後の流れ

入社後の約6ヶ月間は、IT人材育成事業が運営するスクールにてプログラミング研修を履修します。
研修を卒業後、社員の適性や案件の状況を鑑みて、社内か客先常駐のいずれかの案件にアサインされます。
最初は、先輩の指示のもとテスト実施やドキュメント作成を担当することが多いです。
慣れてきたら、プログラミング実装や設計書作成など業務範囲を広げていくイメージです。

※研修期間中も、正社員として給与を支給します。

募集要項

勤務環境

勤務地

勤務地は、記載のいずれかとなります。

東京

東京オフィス
東京近郊の客先^※1

福岡

メディアファイブ(株) 福岡オフィス

福岡オフィス
福岡近郊の客先^※1

勤務時間

勤務時間は、9:00～18:00の8時間勤務（休憩：12:00 ～ 13:00）です。^※2

休日・休暇

休日・休暇は、記載の通りです。詳しくは福利厚生ページをご参照ください。

休日

年間休日：120日程度

完全週休二日制（土・日）
国民の祝日

法定休暇

年次有給休暇
生理休暇
通院休暇^※3
子の看護等休暇
介護休暇
裁判員休暇

特別休暇

夏期休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇

休業

産前産後休業
出生時育児休業
育児休業
介護休業

※1：客先常駐の案件に参画した場合、顧客の現場が勤務地（案件によっては在宅勤務）となります。
※2：客先常駐の案件に参画した場合、顧客の現場に合わせて時間帯を調整する可能性があります。
※3：妊婦健診の受診時が対象です。

賃金制度

想定収入については、職種ごとの記載をご参照ください。

基本給

基本給は、シングルレート方式の号俸によって決まります。詳しくは人事制度ページをご参照ください。

給与改定

昇給などの給与改定は、年2回（1月・7月）となります。詳しくは人事制度ページをご参照ください。

諸手当

諸手当は、記載の通りです。詳しくは福利厚生ページをご参照ください。

通勤・住宅

通勤手当
都市住宅手当
東京勤務手当
単身赴任手当

育児・介護

子供手当

職場環境・業務

残業手当
深夜残業手当
休日出勤手当
役職手当

賞与

賞与支給の頻度は、年2回（6月・12月）となります。

福利厚生

法定福利厚生

法定福利厚生を完備しています。

社会保険

健康保険
介護保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

子ども・子育て拠出金

社会全体で子育て支援にかかる費用を負担するため、従業員の厚生年金と一緒に徴収される税金です。

法定外福利厚生

メディアファイブが独自に設けている法定外福利厚生は、記載の通りです。詳しくは福利厚生ページをご参照ください。

通勤・住宅

借上社宅制度

育児・介護

企業主導型保育園

職場環境・業務

在宅勤務制度
副業制度

自己啓発・財産形成

資格取得の推進
英語力向上の支援
社内勉強会の開催
社内持株会

慶弔・災害

結婚祝金
出産祝金
災害見舞金
死亡弔慰金

社外サービス

福利厚生倶楽部

その他

応募方法

応募資格

採用年度の新規学卒者であること。
大学卒業後1～3年程度の方は、第二新卒採用からエントリーをお願いいたします。
それ以前に卒業された方は、未経験採用からエントリーをお願いいたします。

採用実績校

筑波大学、東京外国語大学、横浜国立大学、防衛大学校、明治大学、立教大学、中央大学、國學院大學、白鴎大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、鹿児島大学、長崎大学、大分大学、佐賀大学、福岡教育大学、福岡女子大学、北九州市立大学、福岡県立大学、広島大学、福岡大学、西南学院大学、福岡工業大学、九州産業大学、久留米大学、筑紫女学園大学、中村学園大学、九州国際大学、熊本学園大学、崇城大学、西南女学院大学、立命館大学、近畿大学、関西外国語大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、長岡大学

2025年1月16日時点