ユニーク制度

メディアファイブではユニークな制度を多数設けています。

ユニーク制度

ユニーク制度のテーマ

メディアファイブのユニーク制度は、社員が自分らしく、かつ安心して挑戦し続けられる環境を整えることをテーマとし、個々のライフスタイルやキャリアの志向に寄り添うことを大切にしています。
他社にはない独創的な仕組みは、すべて「社員が働きやすい環境はどうあるべきか」という問いから生まれました。

ユニーク制度の目的

多くの企業において、制度は効率を追求するための「ルール」として機能しがちです。しかし、メディアファイブが目指すのは、画一的なルールで社員を縛ることではありません。
柔軟な制度運用を通じて、社員の創造性を解き放ち、会社と社員の間に強固な信頼関係を築くこと。さらには、仕事とプライベートの垣根を超え、人生を豊かに楽しむための土台を提供することが、この制度群の真の目的です。

ユニーク制度のあり方

メディアファイブでは、制度に「完成形」はないと考えています。時代が変われば働き方も変わります。
社員の皆さんと対話を重ねながら、メディアファイブのユニーク制度はこれからも進化し続けます。

ユニーク制度一覧