メディアファイブでは大学卒業後1～3年程度の第二新卒の方を対象とした採用活動を行っております。
特にパソコンに詳しい訳でもないし、学校でプログラミングを学んだ訳でもない。
ITエンジニアとして仕事ができるか不安…
メディアファイブでは、入社すぐに現場に配属されるようなことはありません。
入社後の約半年間、IT人材育成事業で培ったノウハウによる研修がありますのでご安心ください。
プライベート時間は、資格取得の勉強時間など自己研鑽に充てたい。
バリバリ仕事して早く出世するぞー！
メディアファイブでは、明朗な人事制度を運用しておりますのでご安心ください。
プライベート時間は、パートナーと過ごす時間や趣味に費やしたい。
ワークライフバランスを保ちながら仕事したい！
メディアファイブでは、徹底的な残業規制を行っていますのでご安心ください。
メディアファイブの歴史と文化の原点であり中核を担う職種です。ITに関する高度な知識・技術・経験を基に、顧客のニーズに最適なソリューションを提供します。本職種の社員はITエンジニア本部もしくはITソリューション本部への配属が基本となり、SES事業を軸にSI事業・ITアウトソーシング事業・IT人材育成事業にも参画します。
メディアファイブの第二新卒採用は、まずはアプリケーションエンジニアとしての基礎を学んでいただきます。
アプリケーションエンジニアとは、プログラミング言語を使用してシステムの機能部分を担当するエンジニアです。アプリケーションエンジニアは、フロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニア（サーバーサイドエンジニア）などに分けることができます。
想定収入は、変動性の低い基本的なもので算出しています。状況に応じて変動する残業手当や通勤手当、子供手当や単身赴任手当などは別途支給されます。
勤務地に応じて変動します。
勤務地は、記載のいずれかとなります。
勤務時間は、9:00～18:00の8時間勤務（休憩：12:00 ～ 13:00）です。※2
休日・休暇は、記載の通りです。詳しくは福利厚生ページをご参照ください。
年間休日：120日程度
想定収入については、職種ごとの記載をご参照ください。
基本給は、シングルレート方式の号俸によって決まります。詳しくは人事制度ページをご参照ください。
昇給などの給与改定は、年2回（1月・7月）となります。詳しくは人事制度ページをご参照ください。
諸手当は、記載の通りです。詳しくは福利厚生ページをご参照ください。
賞与支給の頻度は、年2回（6月・12月）となります。
法定福利厚生を完備しています。
メディアファイブが独自に設けている法定外福利厚生は、記載の通りです。詳しくは福利厚生ページをご参照ください。
